よくあるご質問FAQ

制度・休日 制度・休日

Q異動はありますか？

Aエンゼル薬局では、継続的なフォローを通じて患者さんと信頼関係を築くことや、地域特性への理解を深めることが、
より良い医療の提供に繋がると考えています。そのため、本人の意向を無視した強引な異動は行っていません。
ただし、店舗の状況やエリアの体制構築により異動が発生する場合もありますが、その際も必ずご本人の意向や事情を確認し、
納得いただいた上で決定しますのでご安心ください。

Q休日の設定はどのように行われますか？

A週休2日制で、日曜・祝日に加えて、週に1日休みがあります。
基本的には曜日を固定した休み方となっており、店舗の状況や本人の希望を考慮したうえで決定します。
また、夏季休暇として3日/年、年末年始休暇として3日/年を別途付与しています。
結婚や出産などのライフイベントに際しては、特別休暇も設けています。

Q休みはとりやすいですか？

A比較的、休みは取りやすい環境だと考えています。
2025年の有給休暇取得率は、グループ全体で80.1％でした（※日本全体の平均：66％／厚生労働省調べ）。
また、立地的に店舗間の距離が近いこともあり、店舗を越えて欠員に対応する体制があります。そのため、計画的な休みだけでなく、やむを得ない急な欠勤が発生した場合でも、互いに協力しながら対応しています。

採用・仕事内容 採用・仕事内容

Q事務員は未経験でもできますか？

Aはい、未経験の方も歓迎しています。特別な資格は不要で、異業種出身のスタッフも多数活躍中です。
入社後は保険制度や薬のことなど基礎から学べる研修制度があり、指導係がついて段階的に業務をレクチャーするため、一人で抱え込む心配はありません。また、業務時間内に視聴できるオンライン研修も導入しており、知識を一つずつ着実に習得できる環境です。（自宅で個人のパソコンやスマートフォンから視聴することも可能です。）
サポート体制が整っていますので、未経験からでも安心してスタートしていただけます。

Q調剤事務はどんな仕事ですか？

A調剤事務は、主に受付業務や電話対応、処方箋の内容をコンピューターに入力する業務を担当します。
そのほか、薬剤師の調剤業務の補助や医療費の内容の確認・請求、店舗内の清掃など、薬局運営を支える幅広い業務に関わります。
実際の働き方や業務の流れについては、社員インタビューでも紹介していますので、ぜひあわせてご覧ください。

Q薬剤師の研修制度はありますか？

Aはい、新卒薬剤師向けの充実した研修カリキュラムを用意しています。
店舗業務と並行し、ビジネスマナーや保険医療制度、模擬処方箋を用いた他科の服薬指導などを幅広く学べます。
また、オンライン研修システムも導入しており、カリキュラムで指定された動画は業務時間内に視聴が可能です。
研修期間中は指導薬剤師が付き、一人に任せきりにせず段階的にレクチャーするため、未経験の診療科があっても心配ありません。
着実にスキルアップできる環境を整えています。

福利厚生 福利厚生

Q基本的な福利厚生にはどのようなものがありますか？

A◯健康保険
◯厚生年金
◯労災保険
◯雇用保険
◯有給休暇
◯残業手当（実働8時間を経過すれば超過分に対して時給の2割5分増し）
◯定期健康診断（年に一度　受診費用は会社負担）
◯定期的な賃金改定（年1回、面談の上、賃金の改定を行います）
〇資格取得補助制度
〇学会参加費補助制度
〇インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
〇福利厚生倶楽部加入（レジャー施設の利用等）　などがあります。

Q資格取得補助制度・学会参加費補助制度とはどのようなものですか？

Aエンゼル薬局では学習意欲の高い社員を応援するために資格取得・学会参加の際に費用補助を行っております。（条件あり）

〇資格取得補助の例（過去実績）
研修認定薬剤師：48人、実務実習指導薬剤師：8人
公認スポーツファーマシスト：3人、妊婦授乳婦サポート薬剤師：4人
漢方薬・生薬認定薬剤師：1人

Q介護休暇制度はありますか？

Aエンゼル薬局では、ご家族の介護と仕事を両立できるよう、介護休業および介護短時間勤務制度を設けています。
要介護状態にあるご家族を介護する必要がある場合、介護休業を取得することができます。
また、休業を取得しない場合でも、介護のための短時間勤務制度を利用することが可能です。介護休業および介護短時間勤務は、対象となるご家族1人につき、通算93日まで利用できます。
制度の利用については、状況に応じて相談しながら対応しています。

Q社内イベントは何かありますか？

A〇全体会議：年1回、全社員が集まります。
会社の経営状況や方針について共有し、勤続表彰や新入社員自己紹介、症例発表、マナー研修等を行います。

〇忘年会：年1回開催し、参加は自由です。
ホテルで食事を楽しみながら、社員によるバンド演奏やビンゴ大会などの催しがあります。

〇社員旅行：年1回実施し、参加は自由です。
毎年50名前後が参加しています。
過去には、鎌倉・横浜（大仏、赤レンガ倉庫、中華街）、神戸（ステーキハウス、中華街）、京都（ワイナリー、川床、貴船神社）等へ行きました。

雰囲気 雰囲気

Qどんな雰囲気の会社ですか？

A職種を問わず相談しやすく、落ち着いて仕事に向き合える雰囲気の職場です。
「分からないことはまず聞く」という文化が根付いており、各店舗で診療科や専門性、特色が異なるため自店舗で判断に迷う場面でも
他店舗の仲間に気軽に相談できるネットワークがあります。
単に仲が良いだけではなく業務を円滑に進めるための協力体制や情報共有が日常的に機能しているのが特徴です。
一人で抱え込まず周囲と連携しながら仕事ができることが、日々の働きやすさに繋がっています。

Q「この職場、合うかな…」と不安です。

Aその気持ちは、とても自然なものだと思います。
面接では、良いところだけでなく、大変な部分についても包み隠さずお伝えしています。
無理に背伸びせず、感じていることや不安な点をそのままお話しください。
また、実際の店舗（職場）を見ていただき、雰囲気を自分の目で確かめてもらうことを大切にしています。
「合う・合わない」をお互いに確認する場として、面接や見学の時間を考えています。